涂层耐久性
涂层耐久性是彩涂板在使用过程中体现出来的性能通常用使用寿命的长短进行衡量。涂层耐久性主要受涂料种类、涂层厚度、环境腐蚀性等因素的影响。涂层真实的耐久性可通过大气暴蘑试验来确定。也可通过人工老化试验对耐久性进行评估。耐中性盐雾试验是最简单、最常用的人工老化试验方法之一紫外灯加速老化试验也是比较常用的人工老化试验。此外彩涂板可能会用于酸雨、潮湿等特殊环境此时还应选择相应的人工老化试验进行评价。需要注意的是人工老化试验通常无法完全模拟实际的使用环境。

品种简介
宝钢上海宝山基地彩涂产品1989年投产黄石基地2003年投产宝钢彩涂一直应用于各类工程、家电、装饰行业。从发电厂、南极科学考察站、汽车制造厂到体育馆等很多工程已经使用25年以上。随着黄石公司
新港一期项目投产宝钢彩涂家族将会新添印花板、铝板、网纹、绒面板彩涂为用户使用提供更多选择

严格苛求的精神（职业发展态度） 严格苛求的精神，是严肃认真、严守纪律的精神，是遵循规律、务求实效的精神。

学习创新的道路（职业发展方法） 学习创新的道路，是自觉并善于学习掌握先进科学文化知识的道路，是自觉并善于创造性地开展工作的道路。
争创一流的目标（职业发展目标） 争创一流的目标，是宝钢面向世界、追求卓越的目标，是实现员工与企业共同发展、成为备受社会尊重的优秀企业的目标。

诚信（职业发展道德） 诚信，就是忠诚和守信。宝钢及其员工要对祖国、对人民忠诚，对企业、对使命忠诚；要对出资人、对股东守信，对用户、对供应商守信。企业（主要通过经营管理人员，特别是各级领导人员）要以诚信对待员工，员工要以诚信对待企业，员工相互之间也要以诚信相待。
协同（职业发展基础） 协同，就是齐心协力地去实现一个共同的目标。协同，是为了有效整合企业资源，发挥一体化的效应，实现总体利润、整体价值最大化。
宝钢文化是务实文化、创意文化、激情文化，是诚信文化、协同文化。宝钢人要求真务实、富有创意、充满激情，要忠诚守信、协同并进。
公司文化是一元的，宝钢集团所属的所有单位、全体宝钢人都应当以宝钢文化主线和核心价值观为准则，形成共同的价值观、管理思维和行为规范。在此前提下，尊重各地域、各民族文化，实现文化的有机融合。
按照“内化于心、固化于制、外化于行”的要求，形成企业文化建设的长效机制。

对比优势
陶瓷瓦
、彩色陶瓷瓦为粘土烧制浪费土地资源污染环境国家将逐步控制使用。其脆性大、易破损易脱落、防水
性能差、增加房屋承重量。有效使用寿命5-8年。属于非环保建材不久的将来被市场淘汰。

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