严格苛求的精神（职业发展态度） 严格苛求的精神，是严肃认真、严守纪律的精神，是遵循规律、务求实效的精神。

学习创新的道路（职业发展方法） 学习创新的道路，是自觉并善于学习掌握先进科学文化知识的道路，是自觉并善于创造性地开展工作的道路。
争创一流的目标（职业发展目标） 争创一流的目标，是宝钢面向世界、追求卓越的目标，是实现员工与企业共同发展、成为备受社会尊重的优秀企业的目标。

诚信（职业发展道德） 诚信，就是忠诚和守信。宝钢及其员工要对祖国、对人民忠诚，对企业、对使命忠诚；要对出资人、对股东守信，对用户、对供应商守信。企业（主要通过经营管理人员，特别是各级领导人员）要以诚信对待员工，员工要以诚信对待企业，员工相互之间也要以诚信相待。
协同（职业发展基础） 协同，就是齐心协力地去实现一个共同的目标。协同，是为了有效整合企业资源，发挥一体化的效应，实现总体利润、整体价值大化。
宝钢文化是务实文化、创意文化、激情文化，是诚信文化、协同文化。宝钢人要求真务实、富有创意、充满激情，要忠诚守信、协同并进。
公司文化是一元的，宝钢集团所属的所有单位、全体宝钢人都应当以宝钢文化主线和核心价值观为准则，形成共同的价值观、管理思维和行为规范。在此前提下，尊重各地域、各民族文化，实现文化的有机融合。
按照“内化于心、固化于制、外化于行”的要求，形成企业文化建设的长效机制。

品种简介
宝钢上海宝山基地彩涂产品1989年投产黄石基地2003年投产宝钢彩涂一直应用于各类工程、家电、装饰行业。从发电厂、南极科学考察站、汽车制造厂到体育馆等很多工程已经使用25年以上。随着黄石公司
新港一期项目投产宝钢彩涂家族将会新添印花板、铝板、网纹、绒面板彩涂为用户使用提供更多选择

储存、运输
彩涂板的储存、运翰存在运翰和装卸是影响彩涂板质量的重要环节由于操作不当储存、运翰和装卸过程中可能出现划伤、压印、腐蚀等各种缺陷为尽可能减少和避免各类缺陷的产生下面给出一些操作中的注意事项。关于储存、运输和装卸方面的具体规定可参考有关资料或向专家咨询。

品质的保证品牌的承诺
我国彩色涂层钢板起步比较晚80年代国内只有少数企业宝钢和武钢等在进行彩色涂层钢板的建设和生产。大约在90年代中期随着国内经济的发展对彩色涂层钢板的需求剧增大量民营及外商独资资本进入彩涂钢板的行业从1996年开始的近十年中国彩色涂层钢板的产能从不足50万吨猛增到2000万吨产能超过欧美近四十年的总和。这些产能主要是针对建筑行业但是建筑行业的需求远远落后于产能的增速目前中国国内表观消费量不足1000万吨由于市场供需矛盾突出彩涂钢板的市场竞争十分激烈为了利润为了生存偷工减料、造假、假冒名厂产品的现象突出对整个行业以及彩浍钢板的前途极其不利。由于缺乏有效的市场规范和监督产品层次分化严重为用户选材、用材道成了很大的困扰

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